Пресс-центр

Марафон карьерных мероприятий: новые возможности для молодых специалистов

Весна 2026 года ознаменовалась серией масштабных карьерных событий, открывающих студентам и выпускникам путь в профессию.

День карьеры «Техно.pro» в Петрозаводске: диалог студентов и работодателей

Представители НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ Калмыкова Н.П.
и Железова А.Н. приняли участие в Дне карьеры «Техно.pro». Мероприятие состоялось 9 апреля 2026 года в Физико-техническом институте Петрозаводского государственного университета (ПетрГУ) в г. Петрозаводск. Мероприятие собрало студентов следующих направлений:

• «Информатика и вычислительная техника»;
• «Электроника и наноэлектротехника»;
• «Теплоэнергетика и теплотехника»;
• «Электроэнергетика и электротехника»;
• «Физика».

Программа дня включила несколько форматов взаимодействия между студентами, вузом и работодателями.

Калмыкова Н. П. и Железова А. Н. приняли участие в панельной дискуссии на тему «Содействие трудоустройству и карьерному росту молодых специалистов на предприятии». Участники обсудили:

• эффективные механизмы привлечения молодых кадров;
• программы адаптации и наставничества;
• роль вузов в подготовке практико‑ориентированных специалистов.

На площадке работодателей Калмыкова Н. П. и Железова А.Н. провели личные консультации для студентов. В ходе общения были раскрыты следующие темы:

• условия трудоустройства и прохождения практики в Институте;
• возможности профессионального роста;
• социальная жизнь Института;
• деятельность совета молодых учёных и специалистов.

Такой формат позволил студентам получить исчерпывающую информацию из первых рук и задать вопросы, важные именно для них. Многие участники отметили, что личные консультации помогли им чётче сформулировать карьерные цели.

Особой популярностью пользовался мастер‑класс «Резюме как визитная карточка». Калмыкова Н.П. поделилась с аудиторией ключевыми рекомендациями:

• структура идеального резюме;
• типичные ошибки, отпугивающие работодателей;
• как подчеркнуть свои сильные стороны; без излишнего хвастовства;
• влияние оформления на первое впечатление рекрутера;
• адаптация резюме под конкретную вакансию.

Практические советы вызвали живой отклик у студентов многие сразу начали редактировать свои документы с учётом услышанного.

Завершился День карьеры круглым столом, организованным ПетрГУ. Работодатели и представители вуза обсудили обратную связь по мероприятию, пути улучшения взаимодействия между вузом и предприятиями, а также форматы долгосрочного сотрудничества.

Карьерный форум НИЯУ МИФИ: ориентация на будущее

Параллельно, с 9 по 10 апреля 2026 года, проходил карьерный форум НИЯУ МИФИ, в котором приняла участие Шека С. А. Программа мероприятия была нацелена на:

• профессиональную ориентацию студентов;
• информирование об открытых вакансиях в ведущих компаниях отрасли;
• презентацию возможностей для прохождения практик;
• знакомство с корпоративными программами поддержки молодых специалистов.

Шека С. А. подробно ознакомила студентов с возможностями трудоустройства в Институте и прохождения практики, осветив ключевые требования и перспективы профессионального роста. Форум стал эффективной площадкой для прямого диалога между будущими выпускниками и потенциальными работодателями, что помогло участникам сформировать чёткую стратегию карьерного старта.

Формат форума был продуман так, чтобы совместить полезное с увлекательным:

9 апреля: ярмарка вакансий

• встречи с представителями компаний;
• презентации карьерных программ и стажировок;
• консультации по трудоустройству;
• сбор информации о требованиях работодателей и перспективах роста.

10 апреля: Карьерный квест

Заключительный день форума превратился в настоящее приключение для студентов.

В студенческом офисе работала особая зона - Карьерная игротека. Здесь студенты могли:

• играть в настольные и компьютерные игры;
• тренироваться с друзьями за игровыми приставками и компьютерами;
• расслабляться и общаться в неформальной обстановке;
• параллельно зарабатывать баллы в Карьерном квесте.

Важной особенностью игротеки стало то, что представители компаний‑работодателей также присутствовали на площадке и активно участвовали в общении. Это дало возможность:

• наладить неформальные контакты между студентами и потенциальными работодателями;
• обсудить карьерные перспективы в расслабленной атмосфере без стресса собеседований;
• узнать о корпоративной культуре компаний из первых рук;
• задать вопросы о стажировках и вакансиях в непринуждённом формате;
• создать позитивное впечатление о работодателе через совместное времяпрепровождение.

Многие студенты отметили, что неформальный формат общения позволил им преодолеть психологический барьер в коммуникации с потенциальными работодателями и руководителями. В непринуждённой обстановке стало проще задавать вопросы о карьерных перспективах, уточнять детали стажировок и открыто обсуждать свои профессиональные интересы.