С 01.01.2020 вступают в силу изменения в законодательство РФ, обязывающих работодателей с 01 января 2020 года формировать сведения о трудовой деятельности каждого работника в электронном виде и представлять их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, а также о Вашем праве путем подачи соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (т.е. на бумажном носителе) или предоставлением Вам работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, так называемая электронная трудовая книжка (далее – ЭТК).
Переход на новый способ формирования сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться с Вашего согласия. Сообщить о своем выборе Вам необходимо в письменном заявлении и передать его в отдел кадров в срок до 31 декабря 2020 года включительно.
Форма письменного заявления о выборе способа ведения (предоставления) сведений о трудовой деятельности и законодательные акты по переходу на формирование сведений о трудовой деятельности представлены ниже:
Форма письменного заявления о выборе способа ведения (предоставления) сведений о трудовой деятельности (.doc, .pdf)
